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Biblioteca HR - Libri

Libri recensiti o consigliati sul portale RisorseUmane-HR.it

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Parenting Humor

Employee Engagement

“Cosa farò” e “Dove lavorerò” sono le due domande fondamentali per chiunque cerchi un nuovo lavoro. Sono anche le due prime e uniche query di ricerca che troviamo all’interno di tutte le piattaforme digitali di ricerca lavoro. Partendo da questa riflessione, il libro si propone di essere un percorso step by step basato sullo sviluppo di nuove strategie da implementare per impostare il proprio modo di ricercare il lavoro. Leggi la scheda del libro #BibliotecaHR #libri Buff

Cosa e dove: strategie digitali di ricerca del lavoro

“Cosa farò” e “Dove lavorerò” sono le due domande fondamentali per chiunque cerchi un nuovo lavoro. Sono anche le due prime e uniche query di ricerca che troviamo all’interno di tutte le piattaforme digitali di ricerca lavoro. Partendo da questa riflessione, il libro si propone di essere un percorso step by step basato sullo sviluppo di nuove strategie da implementare per impostare il proprio modo di ricercare il lavoro. Leggi la scheda del libro #BibliotecaHR #libri

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La rivoluzione digitale sta mutando in profondità il mondo delle Risorse umane. Dalla selezione dei curricula alla misurazione delle performance, ha infatti iniziato a modificare significativamente il rapporto tra le aziende e i loro collaboratori. In un’epoca in cui dedichiamo al lavoro sempre più tempo, questa trasformazione avrà risvolti molto incisivi per tutti. Ma quale sarà il suo vero impatto sul capitale umano? E come possono, le aziende, non perdere di vista la persona? Persona, Broadway, Playbill, Tecnologia

Tecnologia e risorse umane

La rivoluzione digitale sta mutando in profondità il mondo delle Risorse umane. Dalla selezione dei curricula alla misurazione delle performance, ha infatti iniziato a modificare significativamente il rapporto tra le aziende e i loro collaboratori. In un’epoca in cui dedichiamo al lavoro sempre più tempo, questa trasformazione avrà risvolti molto incisivi per tutti. Ma quale sarà il suo vero impatto sul capitale umano? E come possono, le aziende, non perdere di vista la persona?

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Cosa succede se si utilizza un cacciavite per piantare un chiodo nel muro? Tutti gli strumenti sono efficaci, ma solo se vengono utilizzati nel momento e con la finalità per i quali sono stati costruiti ... #BibliotecaHR #libri #libridaleggere #Management Management By Objectives

Management By Objectives

Essere capi con il «nuovo» management by objectives (MBO)

Cosa succede se si utilizza un cacciavite per piantare un chiodo nel muro? Tutti gli strumenti sono efficaci, ma solo se vengono utilizzati nel momento e con la finalità per i quali sono stati costruiti ... #BibliotecaHR #libri #libridaleggere #Management

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Non si trovano collaboratori validi? Per qualche azienda inserire un nuovo collaboratore, può risultare un’operazione difficoltosa, ottenendo, in alcuni casi, invece che soluzioni, nuovi problemi. Questo perché si trascurano alcuni elementi fondamentali in un processo di recruiting. Questo libro è un manuale operativo, che offre strumenti efficaci da poter utilizzare immediatamente. Gli stessi che usano gli operatori del settore. #BibliotecaHR #libri #libridaleggere #recruiting #recruitment Toothpaste, Personal Care, Book, Self Care, Personal Hygiene

Personal Hygiene

Il Processo di Ricerca e Selezione del Personale

Non si trovano collaboratori validi? Per qualche azienda inserire un nuovo collaboratore, può risultare un’operazione difficoltosa, ottenendo, in alcuni casi, invece che soluzioni, nuovi problemi. Questo perché si trascurano alcuni elementi fondamentali in un processo di recruiting. Questo libro è un manuale operativo, che offre strumenti efficaci da poter utilizzare immediatamente. Gli stessi che usano gli operatori del settore. #BibliotecaHR #libri #libridaleggere #recruiting #recruitment

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La figura del recruiter è in forte evoluzione. Il suo successo dipende sempre più dalla sua capacità di sfruttare il digital, di relazionarsi sui social media con i candidati, i colleghi e i clienti, oltre che dall'utilizzo smart delle tecnologie più recenti. Chi fa selezione deve saper fronteggiare le più innovative sfide digitali. Social Network, Pie Chart, Success, Social Media, Strong, Social Networks, Social Media Tips

Social Networks

Social Media Tips

#DigitalRecruiter

La figura del recruiter è in forte evoluzione. Il suo successo dipende sempre più dalla sua capacità di sfruttare il digital, di relazionarsi sui social media con i candidati, i colleghi e i clienti, oltre che dall'utilizzo smart delle tecnologie più recenti. Chi fa selezione deve saper fronteggiare le più innovative sfide digitali.

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Un testo prezioso per tutti coloro che gestiscono Risorse Umane: imprenditori, manager, responsabili, project manager, capi progetto, team leader Una guida alle competenze trasversali (o attitudini) che deve possedere chi gestisce gruppi di lavoro (più o meno numerosi) al fine di raggiungere gli obiettivi stabiliti nei tempi e nei modi previsti #BibliotecaHR #SoftSkills #Management #RisorseUmane Soft Skills, Leadership, Management

Le soft skills del manager

Un testo prezioso per tutti coloro che gestiscono Risorse Umane: imprenditori, manager, responsabili, project manager, capi progetto, team leader Una guida alle competenze trasversali (o attitudini) che deve possedere chi gestisce gruppi di lavoro (più o meno numerosi) al fine di raggiungere gli obiettivi stabiliti nei tempi e nei modi previsti #BibliotecaHR #SoftSkills #Management #RisorseUmane

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Il welfare aziendale si è imposto in pochi anni come una delle più profonde e significative novità nelle relazioni industriali del nostro Paese. Abbiamo assistito a un vero e proprio Big Bang, un’esplosione che ha generato una lunga accelerazione ancora oggi in corso.Da fenomeno di nicchia si è ormai trasformato in un mercato maturo. #BibliotecaHR #libri #welfareaziendale #risorseumane Maturo, Big Bang

Il welfare in azienda. Imprese «smart» e benessere dei lavoratori

Il welfare aziendale si è imposto in pochi anni come una delle più profonde e significative novità nelle relazioni industriali del nostro Paese. Abbiamo assistito a un vero e proprio Big Bang, un’esplosione che ha generato una lunga accelerazione ancora oggi in corso.Da fenomeno di nicchia si è ormai trasformato in un mercato maturo. #BibliotecaHR #libri #welfareaziendale #risorseumane

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Conosci il tuo reale valore, della tua Azienda, dei tuoi Collaboratori? Imprenditori, manager, liberi professionisti, e chiunque voglia migliorare la qualità del proprio lavoro e pertanto dei risultati. Questo libro rappresenta 20 anni di esperienza sul campo, raccolti in un unico manuale operativo, spunti di riflessione e strumenti efficaci per il tuo business. Una “bussola” che ti indicherà la direzione giusta per cambiare finalmente rotta, nella tua azienda e nella vita privata. Food For Thought, Did You Know, Knowing You, Entrepreneur, Company, Thoughts, Ship, 20 Years

Food For Thought

Una Nave chiamata Azienda

Conosci il tuo reale valore, della tua Azienda, dei tuoi Collaboratori? Imprenditori, manager, liberi professionisti, e chiunque voglia migliorare la qualità del proprio lavoro e pertanto dei risultati. Questo libro rappresenta 20 anni di esperienza sul campo, raccolti in un unico manuale operativo, spunti di riflessione e strumenti efficaci per il tuo business. Una “bussola” che ti indicherà la direzione giusta per cambiare finalmente rotta, nella tua azienda e nella vita privata.

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Come mai nonostante il raffinarsi dei mezzi culturali dell’ #intelligenzaemotiva la vastissima letteratura sulle buone pratiche di #leadership la qualità della vita nelle aziende sembra essere sempre peggiore? Leggi la scheda del libro: "Aziende terribili e come migliorarle. Strumenti per dar vita ad aziende più umane, ad uso di manager, collaboratori e consulenti" di Mario Maresca #BibliotecaHR #libri #Management #Impresa #coaching #HRM #risorseumane Coaching, Mario, Training

Aziende terribili e come migliorarle.

Come mai nonostante il raffinarsi dei mezzi culturali dell’ #intelligenzaemotiva la vastissima letteratura sulle buone pratiche di #leadership la qualità della vita nelle aziende sembra essere sempre peggiore? Leggi la scheda del libro: "Aziende terribili e come migliorarle. Strumenti per dar vita ad aziende più umane, ad uso di manager, collaboratori e consulenti" di Mario Maresca #BibliotecaHR #libri #Management #Impresa #coaching #HRM #risorseumane

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Sulla base di decenni di ricerche e condensando la grande esperienza degli autori nel campo della leadership, questo libro rappresenta la guida che avreste desiderato quando siete diventati dei team leader o dei leader di primo livello. Il sostegno, la comprensione, i suggerimenti, le strategie e le tattiche per sviluppare tanto il mindset e quanto la capacità per diventare leader di successo e per trasformare i vostri collaboratori in membri di un team coinvolto e altamente performante. Sis, Grande

Tutti si meritano un grande Manager

Sulla base di decenni di ricerche e condensando la grande esperienza degli autori nel campo della leadership, questo libro rappresenta la guida che avreste desiderato quando siete diventati dei team leader o dei leader di primo livello. Il sostegno, la comprensione, i suggerimenti, le strategie e le tattiche per sviluppare tanto il mindset e quanto la capacità per diventare leader di successo e per trasformare i vostri collaboratori in membri di un team coinvolto e altamente performante.

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Il workplace, il luogo di lavoro, è sempre più un tema centrale per la maggior parte delle aziende e delle società: da un lato, i costi del patrimonio immobiliare strumentale e, dall’altro, la responsabilità sociale impongono un ripensamento a molte organizzazioni. In questo contesto, questo testo traccia le prospettive di evoluzione del workplace e suggerisce una serie di indicatori di prestazione per guidare le fasi di progetto, gestione e utilizzo dello spazio ufficio. Boarding Pass

Prendersi cura del luogo di lavoro

Il workplace, il luogo di lavoro, è sempre più un tema centrale per la maggior parte delle aziende e delle società: da un lato, i costi del patrimonio immobiliare strumentale e, dall’altro, la responsabilità sociale impongono un ripensamento a molte organizzazioni. In questo contesto, questo testo traccia le prospettive di evoluzione del workplace e suggerisce una serie di indicatori di prestazione per guidare le fasi di progetto, gestione e utilizzo dello spazio ufficio.

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Quando si parla di automazione, spesso si intende la mera “sostituzione” di posizioni ricoperte da esseri umani con lavoro svolto da macchine. Ma la grande intuizione di Jesuthasan e Boudreau è un’altra: per introdurre l’automazione in modo efficace, e superare questa visione semplicistica, occorre scomporre le “job positions”, osservare i compiti e le prestazioni di ognuna e lì vedere che cosa possa essere automatizzato, ripensando quindi il lavoro nel suo complesso.

Reinventare il lavoro. Un approccio in 4 fasi per applicare l’automazione nelle organizzazioni

Quando si parla di automazione, spesso si intende la mera “sostituzione” di posizioni ricoperte da esseri umani con lavoro svolto da macchine. Ma la grande intuizione di Jesuthasan e Boudreau è un’altra: per introdurre l’automazione in modo efficace, e superare questa visione semplicistica, occorre scomporre le “job positions”, osservare i compiti e le prestazioni di ognuna e lì vedere che cosa possa essere automatizzato, ripensando quindi il lavoro nel suo complesso.

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I capi migliori lo sanno, e sanno di dover progettare attentamente le mansioni di ogni persona in base alle competenze che ha oggi e a quelle di cui avrà bisogno domani per essere ancora più preziosa in azienda. È così che le organizzazioni restano competitive in un ambiente imprevedibile e sempre in mutamento. #TeamWork #management #HRM #HR #risorseumane #BibliotecaHR #Libri Team A, Environment

Creare un Top Team

I capi migliori lo sanno, e sanno di dover progettare attentamente le mansioni di ogni persona in base alle competenze che ha oggi e a quelle di cui avrà bisogno domani per essere ancora più preziosa in azienda. È così che le organizzazioni restano competitive in un ambiente imprevedibile e sempre in mutamento. #TeamWork #management #HRM #HR #risorseumane #BibliotecaHR #Libri

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Mindset, cultura, formazione, crescita dei knowledge worker, miglioramento dell’organizzazione: ecco i fattori che plasmeranno il lavoro del futuro, al cuore degli interventi raccolti in questa edizione di 📖 Punto HR 2020! L’organizzazione di oggi tra human strategy e digital transformation #BibliotecaHR #libri #RisorseUmane #HR #HumanResources #HRM #Mindset #cultura #formazione #knowledgeworker Future Tense

Punto HR 2020!

Mindset, cultura, formazione, crescita dei knowledge worker, miglioramento dell’organizzazione: ecco i fattori che plasmeranno il lavoro del futuro, al cuore degli interventi raccolti in questa edizione di 📖 Punto HR 2020! L’organizzazione di oggi tra human strategy e digital transformation #BibliotecaHR #libri #RisorseUmane #HR #HumanResources #HRM #Mindset #cultura #formazione #knowledgeworker

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Ogni organizzazione è oggi impegnata nel governo di processi di cambiamento strategico e operativo sia per adattarsi alle evoluzioni del contesto sia per “crearlo”. Mantenere la propria capacità competitiva richiede non solo l’adozione di strategie creative di intervento, ma anche il loro accurato monitoraggio nel tempo. 📖 "Governare il cambiamento" #BibliotecaHR #libri #management #mindset #disruptiveinnovation #cambiamento #innovazione White Out, Behance

Governare il cambiamento

Ogni organizzazione è oggi impegnata nel governo di processi di cambiamento strategico e operativo sia per adattarsi alle evoluzioni del contesto sia per “crearlo”. Mantenere la propria capacità competitiva richiede non solo l’adozione di strategie creative di intervento, ma anche il loro accurato monitoraggio nel tempo. 📖 "Governare il cambiamento" #BibliotecaHR #libri #management #mindset #disruptiveinnovation #cambiamento #innovazione

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